| Użytkowników Online |
 Gości Online: 1
Brak Użytkowników Online
Zarejestrowanch Uzytkowników: 195
Najnowszy Użytkownik: suprimo
|
|
| Dodaj ogłoszenie |
|
|
 |
Praktyczne informacje dotyczące francuskiego rynku pracy |
|
Tydzień pracy – 35 godzin
Bezrobocie – 9,6 %
Minimalne wynagrodzenie – 7,19 euro brutto za godzinę – 1090,48 euro na miesiąc (stan na 1 września 2003)
Nadgodziny – stawka godzinna za nadgodziny często ustalana jest z pracodawcą, w przypadku braku uzgodnienia stawka za pierwsze 8 nadgodzin wynosi 125% stawki podstawowe, powyżej 8 godzin – 150% stawki podstawowej. Do 31 grudnia 2005 roku w przedsiębiorstwach zatrudniających do 20 osób stawka za pierwsze 4 nadgodziny wynosi 110%, w przypadku, gdy nie ma porozumienia z pracodawcą.
Informacje na temat zatrudnienia – tel. 0033 825 347 347
Niezaspokojony popyt na pracę występuje w hotelarstwie, gastronomii, handlu, opiece, branży spożywczej, w branżach, w których występują ciężkie warunki pracy i jednocześnie niskie wynagrodzenie, bankowość, ubezpieczenia, administracja.
Niezaspokojona podaż pracy - przemysł tekstylny, transport, turyzm, sekretariat i branże, w których zatrudnienie podejmują pracownicy niskowykwalifikowani
Urlop wypoczynkowy – za każdy przepracowany miesiąc pracownikowi przysługuje 2,5 dnia płatnego urlopu.
Dni pracujące – do dni pracujących zaliczane są wszystkie dni oprócz niedziel i świąt państwowych, które we Francji wypadają 1 stycznia (Nowy Rok), w Poniedziałek Wielkanocny, 1 maja (Święto Pracy), 8 maja (zakończenie II wojny światowej), Boże Ciało, 14 lipca (Święto Narodowe), 15 sierpnia (Wniebowzięcie), 11 listopada (Zawieszenie broni 1918 r), 25 grudnia (Boże Narodzenie).
Urlop macierzyński – podstawowy wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi 16 tygodni, 6 tygodni przed narodzinami dziecka i 10 tygodni po porodzie. Z chwilą oczekiwania na trzecie dziecko kobieta uprawniona jest do 26 tygodniowego urlopu macierzyńskiego – 8 tygodni przed rozwiązaniem i 18 tygodni po pojawieniu się dziecka. W przypadku bliźniąt kobieta uprawniona jest do urlopu odpowiednio w wymiarze 12 i 22 tygodni. W przypadku trojaczków lub więcej dzieci – 24 i 22 tygodnie.
Urlop rodzicielski jest przewidziany dla ojców i w przypadku jednego dziecka wynosi 11 dni, a w przypadku narodzin bliźniąt lub więcej dzieci – 18 dni. Urlop ten musi być wykorzystany w ciągu 4 miesięcy od narodzin dziecka, chyba że dziecko jest w szpitalu lub zmarła matka dziecka. Istnieje obowiązek poinformowania pracodawcy o zamiarze wykorzystania omawianego urlopu z miesięcznym wyprzedzeniem.
Urlop chorobowy – konieczna jest wizyta u lekarza w celu stwierdzenia stanu zdrowia pracownika. Lekarz i pacjent wypełniają formularz, który w ciągu 48 godzin musi zostać wysłany do pracodawcy i instytucji ubezpieczeniowej. Istnieje możliwość sprawdzenia przez przedstawicieli instytucji ubezpieczeniowej, czy osoba otrzymująca świadczenia ze względu na stan zdrowia jest rzeczywiście chora – wizyta w domu.
Podatki i opłaty pracownicze – maksymalne opodatkowanie wynosi 49,8%. Każdego roku w lutym urząd skarbowy przesyła podatnikom deklaracje podatkowe, które należy wypełnić i odesłać. Rząd Republiki Francji podpisał umowy z większością państw wchodzących w skład Europejskiego Obszaru Gospodarczego, które mają na celu wyeliminowanie podwójnego opodatkowania.
Zakupy – banki są zazwyczaj otwarte od 9.00 do 17.00 od poniedziałku do piątku, wyjątkowo w soboty. W niektórych regionach banki zamykane są między godziną 12.00 a 14.00. Sklepy są otwarte od poniedziałku do soboty w godzinach 9.00 -12.00 oraz 14.00 – 19.00 (z wyjątkiem dużych miast, gdzie nie są zamykane na przerwę obiadową). Supermarkety otwarte są do godziny 20.00, a w większych aglomeracjach miejskich do godziny 22.00. Część sklepów z artykułami spożywczymi i pamiątkami dla turystów otwarta jest również w niedziele.
Wynajem mieszkania – oferty wynajmu mieszkań należy poszukiwać wśród ogłoszeń prasowych, w agencjach nieruchomości oraz w Internecie. Agencje nieruchomości i właściciele mieszkań często żądają depozytu w wysokości dwumiesięcznej opłaty za wynajem. Pośrednictwo agencji nieruchomości jest warte równowartości miesięcznej opłaty za wynajem mieszkania. Często wymagane jest zobowiązanie osoby trzeciej, że w przypadku niewypłacalności wynajmującego mieszkanie, będzie pokrywać koszty wynajmu. Dodatkowo, w przypadku wynajmu mieszkania wymagane jest okazanie zaświadczenia o zarobkach z ostatnich trzech miesięcy. Przyjmuje się, że koszt wynajmu nie może przekraczać 30% wynagrodzenia netto pracownika. Wynajmujący ma również obowiązek ubezpieczyć wynajmowane mieszkanie.
Prawo jazdy – nie ma obowiązku wymiany polskiego prawa jazdy na francuskie.
|
|
|
Komentarze |
|
|
Dodaj komentarz |
|
|
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
|
|
Oceny |
|
|
Dodawanie ocen dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.
Proszę się zalogować lub zarejestrować, żeby móc dodawać oceny.
Brak ocen.
|
|
| Logowanie |
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
Zapomniane hasło? Wyślemy nowe, kliknij TUTAJ.
|
| Shoutbox |
Tylko zalogowani mogą dodawać posty w shoutboksie.
|
| Wasze portaliki |
|
|
|
