| Użytkowników Online |
 Gości Online: 1
Brak Użytkowników Online
Zarejestrowanch Uzytkowników: 195
Najnowszy Użytkownik: suprimo
|
|
| Dodaj ogłoszenie |
|
|
 |
Francja - krótkie info |
|
We Francji biznes jest charakteryzowany przez silną hierarchię, w której poszczególne stanowiska oraz podział władzy są wyraźnie określone.
Procedura aplikacyjna we Francji:
- Mile widziane są aplikacje składane niezależnie od tego, czy w danym momencie jest prowadzona procedura rekrutacyjna, czy nie,
- Często stosowane są testy psychologiczne,
- Możesz się spodziewać od dwóch do czterech rozmów kwalifikacyjnych podczas procesu rekrutacji do danej firmy,
- Pamiętaj, żeby swoje osiągnięcia zawsze poprzeć przykładami z życia,
- Jeśli w CV opisałeś swoje hobby, przygotuj się na pytania z nimi związane,
- Ubierz się i zachowuj w sposób formalny (ubiór jest wyznacznikiem elegancji we Francji).
CV jest niezwykle istotne dla Francuzów. Oto kilka rad, jak powinno ono wyglądać:
- Powinieneś napisać CV w porządku odwrotnie chronologicznym (najbardziej aktualne osiągnięcia podaj w pierwszej kolejności) albo w formacie funkcjonalnym (poszczególne rodzaje aktywności pogrupowane tematycznie),
- W CV zamiast daty urodzenia napisz raczej, ile masz lat,
- Zamieść szczegółowy opis Twojej znajomości języków obcych,
- W części CV zawierającej Twoje dane osobowe, napisz (maksymalnie
w 5 linijkach), jakie umiejętności wniesiesz do przedsiębiorstwa oraz jak wyobrażasz sobie swoją ścieżkę kariery w przeciągu trzech do pięciu lat.
Wskazówki dotyczące sporządzania listu motywacyjnego:
- Grafologia jest popularną metodą selekcji we Francji, dlatego możesz zostać poproszony o napisanie listu motywacyjnego odręcznie,
- List motywacyjny musi być krótki (10-15 linijek),
- W prawym górnym rogu strony podaj numer referencyjny stanowiska, na które aplikujesz (jeśli ten numer został podany),
- We Francji często do listu motywacyjnego dołącza się zdjęcie,
- List motywacyjny powinien być napisany w języku francuskim (chyba że inny jest wymóg podany w ofercie pracy).
Większość ponadnarodowych korporacji działających we Francji potrzebuje specjalistów z dziedziny finansów, rachunkowości, HR, IT oraz audytu wewnętrznego. Cechy najbardziej poszukiwane przez pracodawców to: znajomość języków obcych i międzynarodowych standardów rachunkowości, ponadkulturowa świadomość oraz umiejętność kompleksowego zarządzania projektami, zdolność do szybkiej adaptacji do nowego środowiska, mobilność, lojalność, skłonność do podejmowania wyzwań oraz umiejętność pracy w grupie.
We Francji tydzień pracy liczy 35 godzin. W ciągu roku pracownikowi przysługuje
25 dni urlopu oraz 11 dni świątecznych wolnych od pracy. Roczne wynagrodzenie dla absolwentów waha się między €30 tys. - € 35 tys.
We Francji dostęp do ofert pracy jest bezpłatny. Pobieranie opłat za udostępnienie ofert czy też za rekrutację jest nielegalne.
|
|
Komentarze |
|
|
Dodaj komentarz |
|
|
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
|
|
Oceny |
|
|
Dodawanie ocen dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.
Proszę się zalogować lub zarejestrować, żeby móc dodawać oceny.
Brak ocen.
|
|
| Logowanie |
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
Zapomniane hasło? Wyślemy nowe, kliknij TUTAJ.
|
| Shoutbox |
Tylko zalogowani mogą dodawać posty w shoutboksie.
|
| Wasze portaliki |
|
|
|
